Asielzoekers kunnen ook mee op arbeidsmarkt

Asielzoekers kunnen ook ingeschakeld worden op onze arbeidsmarkt. Dat bewijst het project Future2work. Stebo en Randstad RiseSmart hebben in 2019 de handen in elkaar geslagen om met Future2work een antwoord te bieden op het nijpende tekort aan werkkrachten op de arbeidsmarkt. Daarbij kwam de collectieve opvang van asielzoekers in beeld. Het pilootproject startte in twee opvangcentra in Limburg: bij Fedasil in Sint-Truiden en dat van Rode Kruis-Vlaanderen in de Bark in Heusden-Zolder. Het project loopt nog tot 2023 en krijgt steun van het Europees Sociaal Fonds en de Vlaamse Overheid.  

Werkbuddy's

Zelfs met een moeizame opstart door lockdowns en COVID-maatregelen, hebben al 409 asielzoekers deelgenomen aan het project. Maar liefst 66% of 271 van deze asielzoekers zijn ondertussen aan het werk. Om de match tussen asielzoeker en arbeidsmarkt te maken, benaderden de werkbuddy’s een honderdtal werkgevers, hr-dienstverleners en netwerkorganisaties. De werkbuddy’s fungeren als brug naar de arbeidsmarkt en als matchmaker tussen asielzoeker en werkgever. Hun rol is cruciaal. Zij zijn vertrouwenspersoon, motivator en steunfiguur maar kunnen daarbij ook rekenen op Fedasil en Rode Kruis-Vlaanderen, en schakelen waar mogelijk het bestaand hulpverlenend netwerk zoals VDAB, CVO De Verdieping, Agentschap integratie en inburgering, LIGO, …Staatssecretaris voor Asielbeleid Nicole de Moor en Vlaams minister van Werk Jo Brouns waren alvast tevreden toen ze het project vandaag in de praktijk kwamen bekijken bij het bedrijf Kuehne+Nagel in Tessenderlo. In dat bedrijf werken heel wat asiezoekers uit de opvangcentra van Heusden-Zolder en Sint-Truiden.  Het project loopt nog tot 2023, maar 't is de bedoeling het nadien uit te breiden, al moeten daar nog projectmiddelen voor gevonden worden. (foto's Luc Gijbels - Stebo)75776