DOORPRIKT: de 12 werven voor het nieuwe beleid

De nieuwe gemeenteraadsleden en schepenen hebben dus de eed afgelegd en zijn vertrokken voor een periode van zes jaar.  Gelukkig zonder gesplitste mandaten zoals in heel wat andere gemeenten, waardoor ze zich volop kunnen inwerken en een beleid kunnen uitwerken. En zoals steeds staan er heel wat uitdagingen te wachten. We proberen ze samen te brengen in 12 werven voor het nieuwe bestuur, in willekeurige volgorde
- meer democratie, zeker in een gemeenteraad die sterk gedomineerd wordt door één partij, en meer inspraak via het participatietraject waarvoor in de vorige legislatuur enkele stappen zijn gezet.
- meer mensen aan het werk krijgen - zowel werkzoekenden als niet actieven - om de vele openstaande vacatures bij de bedrijven ingevuld te krijgen
- verdere bestrijding van de armoede en kansarmoede, het werk uit het vorige punt is daar een belangrijke factor in, maar zeker ook de kennis van het Nederlands
- het aanpakken van de uitdijende kloof tussen de gemeenschappen in de gemeente
- meer ruimte om te ondernemen voor bedrijven die willen uitbreiden of zich hier willen vestigen
- een beleid dat handel en horeca stimuleert en tegelijk de schijnhandel uit de straten weert
- om de sportiefste gemeente te kunnen zijn moeten de versleten sporthallen gerenoveerd worden zodat de jeugd ook dichtbij huis van sport kan proeven en moet een onderbouwd plan voor een nieuw zwembad worden uitgewerkt, liefst met Vlaamse subsidies.
- de verbetering van de mobiliteit met de verderzetting van de inspanningen om wegen en fietspaden veiliger te maken, met de openbare vervoersmaatschappijen zoeken naar betere verbindingen en samen met Agentschap Wegen en Verkeer werken aan oplossingen voor de dichtslibbende wegen en het sluipverkeer
- Met extra toezicht met camera’s en liefst veel menselijke ogen, met repressieve aanpak en met bemiddelaars uit de gemeenschappen alle vormen van overlast aanpakken.
- Straten, pleinen en rotondes aantrekkelijker maken met ontharding, meer groen en meer bebloeming.
- Maatregelen die inspelen op de klimaatverandering en aanpakken van wateroverlast  in woonzones die daar gevoelig aan zijn
- De kerken gedeeltelijk herbestemmen, de mogelijke verhuizing van het OCMW en de ingezette voltooiing van het schachtbokgebouw

Is dit alles omvattend? Natuurlijk niet, dit zijn wel pijnpunten, vraagstukken en uitdagingen die de jongste jaren sterk de kop opsteken. Een aantal is al in uitvoering, andere kan de gemeente niet alleen aanpakken en heeft ze hogere overheden of diensten voor nodig. En ja, sommige werven klinken sloganesk, maar waren de verkiezingsbeloften dat ook niet? Het is nu aan de verkozenen om het gekregen vertrouwen niet te beschamen en concrete maatregelen en oplossingen te zoeken. Uiteraard zullen sommige daarvan geld kosten, andere zullen renderen. Maar gelukkig kan de gemeente momenteel – in tegenstelling met de hogere overheden – op een vrij gezonde situatie bogen. Wat natuurlijk geen vrijbrief voor spilzucht is. Cadeautjes geven is de taak van de Sint. (Dirk Reynders)
Reacties op Facebook83889